為深入扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)黨員的責(zé)任感和使命感，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，結(jié)合公司實際，制定如下實施方案。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和市委七屆一次黨代會精神，緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的目標(biāo)，深入開展“喜迎十八大、奮力沖百強(qiáng)”主題實踐活動，全面實施和推進(jìn) “脊梁工程”，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
　　二、目標(biāo)任務(wù)
　　黨員責(zé)任區(qū)是體現(xiàn)黨員先進(jìn)性、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效平臺。通過黨員責(zé)任區(qū)這一載體，依據(jù)不同崗位，對每個黨員落實具體任務(wù)，使全體黨員進(jìn)一步明確工作職責(zé)，積極帶領(lǐng)廣大員工圓滿完成工作任務(wù)，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。
　　三、活動內(nèi)容
　　1、加強(qiáng)思想政治工作。宣傳黨的路線、方針、政策，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；做好思想政治工作，調(diào)處矛盾，化解糾紛，理順情緒，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，推薦優(yōu)秀員工入黨。
　　2、高效優(yōu)質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。教育和帶領(lǐng)職工愛崗敬業(yè)，恪盡職守，勤于工作，樂于奉獻(xiàn)，確保按時按質(zhì)、全面超額完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
　　3、確保安全生產(chǎn)。教育職工樹立安全第一思想，嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程，帶頭做到“精確復(fù)制”，杜絕習(xí)慣性違章，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故。
　　4、開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。教育引導(dǎo)職工鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；組織開展技能競賽，使職工成為本專業(yè)本崗位的骨干和能手。
　　5、加強(qiáng)廉潔自律教育。教育員工嚴(yán)格遵守黨和國家的各項法律、法規(guī)和制度，遵守公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司形象，抵制不良傾向，參加健康向上的文體活動。
　　四、活動要求
　　1、黨員要保持同責(zé)任區(qū)的密切聯(lián)系，了解責(zé)任區(qū)人員思想和工作狀況，及時協(xié)助車間主任（班、組長）做好思想政治工作，幫助解決實際困難。
　　2、黨員要主動參加車間（班組）的有關(guān)活動。責(zé)任區(qū)黨員每月至少參加一次責(zé)任區(qū)主題活動，幫助車間（班組）分析、研究、解決員工思想、班組管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面存在的實際問題。
　　3、黨員參加活動要填寫黨員責(zé)任區(qū)活動卡。“活動卡”內(nèi)容包括活動時間、活動內(nèi)容、幫助解決的問題、提出的建議及車間（班組長）主任意見等。黨員責(zé)任區(qū)活動卡，每月30日前交公司黨支部存檔。
　　4、黨支部每季度至少召開一次專題工作會議，研究黨員責(zé)任區(qū)工作，聽取黨員活動情況匯報。
　　5、每年底，每名黨員要撰寫黨員責(zé)任區(qū)活動個人工作總結(jié)，上報公司黨支部。
　　五、責(zé)任區(qū)劃分
　　責(zé)任區(qū)：京都電子有限公司
　　責(zé)任人：張本新 余熙北 李 薇
　　責(zé)任區(qū)：新豐機(jī)電設(shè)備制造公司（含倉庫）
　　責(zé)任人：張 峰 唐士洪 熊華
　　責(zé)任區(qū)：湖北第二開關(guān)廠
　　責(zé)任人：殷均喜 向海英
　　責(zé)任區(qū)：銷售部
　　責(zé)任人：孔鈺 肖振福 歐陽從軍
　　責(zé)任區(qū)：新豐采購部、技術(shù)部、開發(fā)部
　　責(zé)任人：李友幸 胡興明
　　責(zé)任區(qū)：財務(wù)部
　　責(zé)任人：張元福 王金芳
　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)與檢查考核
　　為確保黨員責(zé)任區(qū)活動扎實開展，卓有成效，公司黨支部成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對活動開展情況的指導(dǎo)、檢查。公司董事長、黨支部書記張本新同志任組長，公司黨支部第一書記胡興明同志任副組長，其他支部委員為成員。胡興明同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。
　　活動領(lǐng)導(dǎo)小組對責(zé)任區(qū)工作進(jìn)行不定期抽查，年末進(jìn)行總結(jié)評比。對黨員責(zé)任區(qū)工作開展好的黨員，進(jìn)行通報表揚(yáng)，推薦為公司年度先進(jìn)工作者，有特殊貢獻(xiàn)的，給予特殊獎勵；對黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)職工在思想、生產(chǎn)、安全、遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面發(fā)生問題的，或者黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)不發(fā)揮作用或作用發(fā)揮得不好，群眾不滿意的，不得評選為先進(jìn)工作者，并視情節(jié)做出處理。